• Hochladen von Stellenausschreibungen und Suche nach potenziellen Kandidaten über unsere internen und externen Karriereseiten.
• Nutzung von Social Media (Linkedin, Facebook; etc.) und universitären Karrierediensten als zusätzliche Instrumente für Stellenausschreibungen.
• Karriereseitenmanagement (Recruitee).
• Kontaktaufnahme und Planung potenzieller Kandidaten für Interviews.
• Unterstützung der Logistik des Onboarding-Verfahrens: Organisation und Kategorisierung der Mitarbeiterdokumentation.

Verwaltung(40%)

• Verwaltung von Mitarbeiterakten und -aufzeichnungen.
• HR-Datenbank aktualisieren: Verwaltung und Kontrolle der People HR-Software.

• 200 USD monatliche Vergütung.
• Große Freiheit und Autonomie, um Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und wichtige Auswirkungen zu haben.
• Verschiedene Zusatznutzen wie: Mitgliedschaft im Free-Gym, kostenloser Spanischunterricht und mehr.
• Einzigartige Startup-Unternehmenskultur mit motivierten und lustigen Kollegen in Amsterdam und Medellin.

• Derzeit Student in den Bereichen Personalwesen, Betriebswirtschaft und/oder verwandten Bereichen.
• Proaktiv und dynamisch.
• Hoch motiviert und enthusiastisch, mit viel Eigeninitiative und Arbeitsmoral.
• Kreativ, kollaborativ und ideenreich.
• Ausgeprägte schriftliche und kommunikative Fähigkeiten: ○ Englisch (Fortgeschritten) ○ Spanisch ist ein Pluspunkt.
• Du stehst für ein Vollzeitpraktikum von mindestens 6 Monaten zur Verfügung.
• Du bist begeistert, in Medellin, Kolumbien, zu leben und zu lernen.